روند صعودی استخدام کارشناسان لینوکس ادامه دارد

رایورز سازمان‌ها به جذب کارشناسان لینوکس علاقه زیادی نشان می‌دهند.


گزارش اخیر بنیاد لینوکس نشان می‌دهد که شرکت‌ها و سازمان‌ها برای استخدام کارشناسانی که در حوزه فناوری‌های متن باز (open source) مهارت دارند، عطش روزافزونی دارند. هفتمین گزارش سالانه بنیاد لینوکس و سایت Dice که یک مرجع معتبر کاریابی در حیطه فناوری اطلاعات محسوب می‌شود، نشان می‌دهد که «مهارت‌های مرتبط با منبع باز» و «کدنویسی لینوکس» جزو محبوب‌ترین تخصص‌های مورد نظر کارفرمایان است.
 
به نقل از وب‌سایت technewsworld، فناوری کانتینر مبتنی بر لینوکس (Linux-based container) نیز طالبان بسیاری دارد. در گزارش 2018 این بنیاد، از مهارت های لینوکسی به عنوان پرطرفدارترین تخصص‌های یاد شده است چرا که 80 درصد مدیران منابع انسانی سازمان‌ها به دنبال استخدام کارشناسانی با این مهارت‌ها هستند.
 
در این گزارش آمده است: با توجه به محبوبیت فراوان تکنولوژی‌های ابری، کانتینرها و DevOps که معمولاً همه آنها مبتنی بر لینوکس است، در بسیاری از مشاغل متن باز، به دانش لینوکس نیاز است. جیم زملین (Jim Zemlin) مدیر بنیاد لینوکس، با اشاره به این که لینوکس و دیگر نرم‌افزارهای منبع باز نقش اصلی را در توسعه نرم‌افزارها ایفا می‌کنند، می‌گوید تقاضا برای استخدام مهارت‌های فناوری‌های متن باز بالاست.
 


یک نکته مهم در گزارش بنیاد لینوکس، توجه سازمان‌ها به آموزش دادن کارکنان خود است. به عنوان مثال، بیش از نیمی از شرکت‌های حاضر در این نظرسنجی (55 درصد) گفته‌اند برای پر کردن شکاف مهارتی، دوره ها و فرصت‌های آموزشی در اختیار کارمندان خود قرار داده‌اند.
 
این رقم در سال 2017 چیزی در حدود 47 درصد و در سال پیش از آن، فقط 34 درصد بوده است. از دیگر یافته‌های پژوهش بنیاد لینوکس آن است که بنا به گفته 77 درصد مدیران منابع انسانی سازمان‌ها، یافتن افراد ماهری که در حوزه منبع باز تخصص داشته باشند، کار دشواری است، هر چند استخدام چنین کارشناسانی به یکی از اولویت‌های اصلی 83 درصد مدیران تبدیل شده است.
 
همچنین 57 درصد مدیران به دنبال شناسایی و جذب کارشناسان فناوری کانتینر هستند. این رقم در سال گذشته فقط 27 درصد مدیران را شامل می‌شده است.

منبع: