استفاده از رویکردهای ورودی- محور در بهایابی و ارزیابی عملکرد، در سازمان هایی که منابع مولد آن ها از کارایی مناسبی برخوردار نیست و یا از ظرفیت تعهد شده سازمان به نحو مناسبی استفاده نمی شود، امکان مدیریت منابع و بهبود کارایی را با محدودیت مواجه می سازد.
استفاده از رویکردهای ورودی- محور در بهایابی و ارزیابی عملکرد، در سازمان هایی که منابع مولد آن ها از کارایی مناسبی برخوردار نیست و یا از ظرفیت تعهد شده سازمان به نحو مناسبی استفاده نمی شود، امکان مدیریت منابع و بهبود کارایی را با محدودیت مواجه می سازد. لذا چنانچه مدیریت سازمان درصدد افزایش کارایی منابع و استانداردگذاری عملکرد باشد، استفاده از تکنیک بهایابی مبتنی بر رویکرد تسرّی (PUSH) پاسخگوی نیازهای مدیریت نخواهد بود.
سامانه جامع مدیریت هزینه ها و برنامه ریزی عملکرد هدف، با رویکردی نوین، امکان پیاده سازی همزمان تکنیک های بهایابی نوین با رویکرد کشش (PULL) و به شیوه ای خروجی محور را به طور هم زمان در اختیار قرار می دهد. این ماژول مبتنی بر پیاده سازی مدل های تحلیل داده بر مبنای ظرفیت، زمان و کیفیت عملکرد است و امکان استانداردسازی، ظرفیت سنجی و ارزیابی منابعِ واحدهای سازمانی و در نهایت عملکرد سازمان را فراهم می آورد و ابزار گزارشگری مورد نیاز جهت بهبود کارایی، مدیریت هزینه ها و مدیریت ظرفیت مازاد و بلااستفاده سازمان را در اختیار مدیران قرار می دهد.
ماژول بهایابی عملکرد (رویکرد PULL)
ماژول بهایابی عملکرد (رویکرد PULL)
ماژول بهایابی عملکرد (رویکرد PULL)
بهای تمام شده مراکز مسئولیت (هزینه) به تفکیک حساب های هزینه
بهای تمام شده مراکز فعالیت به تفکیک حساب های هزینه
بهای تمام شده کل و واحد اقدام ها و محرک های فعالیت به تفکیک حساب های هزینه
بهای تمام شده کل و واحد موضوع های هزینه نهایی (خروجی ها و خدمات نهایی) به تفکیک حساب های هزینه
بهای تمام شده خروجی ها و خدمات نهایی بر اساس گروه بندی ها، ابعاد و طبقه بندی های مختلف گزارش هزینه ها به تفکیک خروجی ها و خدمات نهایی
گزارش ردیابی بهای تمام شده خروجی ها و خدمات نهایی (مرکز هزینه - مرکز فعالیت - موضوع هزینه - حساب هزینه)
گزارش ردیابی منابع (منبع - حساب منبع - آیتم ها-مرکز فعالیت - حساب ها)
گزارش های بهای تمام شده مراکز هزینه، مراکز فعالیت، محرک های فعالیت، خروجی ها و خدمات نهایی در قالب دوره های زمانی دلخواه و سال های مالی
انواع نمودارها و داشبوردهای مدیریتی بهای عملکرد در سطوح مختلف
