نرمافزار مدیریت کارگزینی رایورز با پوشش کامل فرآیندهای کارگزینی و انواع نظامهای پرداخت، بستری یکپارچه برای ثبت، مدیریت و پایش اطلاعات کارکنان و احکام کارگزینی در سازمانها فراهم میکند.
نرمافزار مدیریت کارگزینی رایورز، بهعنوان یکی از نرمافزارهای جامع مدیریت منابع انسانی در ایران، از مهمترین سیستمهای مجموعه راهکارهای یکپارچه مدیریت منابع سازمانی RayERP به شمار میرود. این نرمافزار که حدود دو دهه تجربه را پشت سر گذاشته است، با قابلیت پوشش تنوع و پیچیدگی نظامهای پرداخت و امکان تعیین روش محاسبه عوامل حکمی متناسب با هر نظام پرداخت، از کارآمدترین و شناختهشدهترین نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی محسوب میشود.
نسل چهارم نرمافزار مدیریت کارگزینی رایورز با پیادهسازی بر بستر وب و بهرهگیری از تجربه کاربری مدرن، گامی مهم در توسعه راهکارهای نرمافزاری مدیریت منابع انسانی به شمار میرود. در این نسل، مدیران و کارشناسان سازمانها میتوانند از بستری یکپارچه برای ثبت، مدیریت و پایش رخدادهای کارگزینی و همچنین تحلیل اطلاعات و گزارشهای مرتبط بهرهمند شوند.
نرمافزار مدیریت کارگزینی رایورز، مجموعهای کامل از ابزارهای موردنیاز برای مدیریت ساختار سازمانی، اطلاعات پرسنلی، احکام کارگزینی و فرآیندهای منابع انسانی را در اختیار سازمانها قرار میدهد. مهمترین امکانات این سیستم عبارتاند از:
مدیریت یکپارچه ساختار سازمانی، طراحی و نگهداری چارت سازمانی و تعریف سطوح مختلف تشکیلات بر اساس نیاز سازمان.
ثبت و نگهداری اطلاعات، اسناد و سوابق پرسنلی، همراه با تشکیل و مدیریت پروندههای پرسنلی کارکنان.
تعریف فرمولهای منعطف و پویا برای افزایش دقت و تسریع در محاسبات احکام و عوامل کارگزینی.
ارسال اطلاعات و اسناد پرسنلی و دریافت اطلاعاتی مانند مانده وامها، مانده مرخصی و سایر اطلاعات موردنیاز.
دریافت مشخصات افراد جذبشده و انتقال اطلاعات به سیستم مدیریت کارگزینی.
دریافت اطلاعات دورههای آموزشی گذراندهشده کارکنان و ثبت آن در سوابق پرسنلی.
ارتباط با پنل خویشخدمت کارکنان، ارزیابی عملکرد، جذب نیروی انسانی، گواهی ضمانت وام و سایر فرآیندهای پرسنلی.
دریافت اطلاعات کارکرد کارکنان و یکپارچهسازی آن با اطلاعات کارگزینی.
اشتراک اطلاعات با سیستمهای حقوق، رفاه، جذب و برنامهریزی آموزشی بهمنظور جلوگیری از ورود تکراری اطلاعات و حفظ یکپارچگی دادهها.
بله. در سیستم میتوان شعب مختلف را تعریف کرد، اطلاعات و اسناد پرسنل را به تفکیک هر شعبه نگهداری کرد و در صورت نیاز، جابهجایی پرسنل بین شعب مختلف را نیز انجام داد.
بله. سیستم با انواع نظامهای پرداخت و صدور احکام، از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون کار، طرح طبقهبندی مشاغل و نظامهای امتیازی سازگار است.
خیر. امکان تعریف تعداد نامحدود عوامل حکمی و امتیازی همراه با قابلیت فرمولنویسی، به تفکیک نوع استخدام در سیستم وجود دارد.
خیر. امکان صدور و محاسبه انواع احکام برای کارکنان ساعتی، روزانه و ماهانه، به تفکیک نوع استخدام در سیستم فراهم است.
بله. سیستم امکان طراحی و نگهداری چارت سازمانی را بهصورت نمودار سلسلهمراتبی گرافیکی همراه با عناصر بصری متنوع فراهم میکند.
بله. در سیستم امکان تعریف و مدیریت انواع اسناد ارزشیابی، همراه با پارامترهای اختصاصی هر سند، وجود دارد.
اگر برای دریافت مشاوره نیاز به کمک دارید فرم را پر کنید ما در اسرع وقت با شما تماس میگیریم .
خیابان خالد اسلامبولی (وزرا) خیابان هجدهم شماره ۳۰
خیابان ولیعصر نرسیده به توانیر خیابان لنکران شماره ۵
۰۲۱−۸۴۳۶۳۰۰۰
info[@]rayvarz.com
کانال بله رایورز
