شناخت سيستمها و روشهاي موجود

طراحي مفهومي حوزه‌های سیستمی خاص

بهبود فرآيندهاي عملياتي

بهبود الگوي گزارشگري مالي و مديريتي

ايجاد نظام بودجه‌ريزي عملياتي

استقرارحسابداري حوزه هاي خاص

طراحي مدل اطلاعاتي يكپارچه

پیشنهاد اصلاح ساختار سازماني

پايگاه داده يكپارچه براي مراکز فعالیت

پايگاه داده مستقل برای شركتهاي گروه

پایگاه داده متمرکزبراي تجميع اطلاعات زيرمجموعه‌ها

پايگاه داده يكپارچه براي مراکز فعالیت

پايگاه داده مستقل برای شركتهاي گروه

پایگاه داده متمرکزبراي تجميع اطلاعات زيرمجموعه‌ها

حوزه توليد و تجهيزات

حوزه اداري و منابع انساني

حوزه بازرگاني (تامين كالا و خدمات)

حوزه بازرگاني (فروش و خدمات پس از فروش)

حوزه مالي

استقرار سیستم‌های پیشنهادی منجر به بهای تمام شده

ابزارگزارش دهي به مديريت (RayMRS)

ابزارتجميع و سازماندهي اطلاعات گروه (RayDWH)

ابزار اداره هوشمندكسب و كار (BI)

سیستم انعطاف پذیر مديريت منابع سازماني (ERP) هم اکنون به عنوان جدیدترین و موثرترین ابزار برنامه ریزی کل منابع سازمان مطرح بوده و شامل یک نظام بهم پیوسته اطلاعاتی، مهندسی و مدیریتی است که همه نیازهای یک سازمان را با نگرشی فرایندی (در جهت نیل به اهداف سازمان و یکپارچه سازی تمام عملیات ) برآورده می کند.

سیستم انعطاف پذیر مديريت منابع سازماني (ERP) هم اکنون به عنوان جدیدترین و موثرترین ابزار برنامه ریزی کل منابع سازمان مطرح بوده و شامل یک نظام بهم پیوسته اطلاعاتی، مهندسی و مدیریتی است که همه نیازهای یک سازمان را با نگرشی فرایندی (در جهت نیل به اهداف سازمان و یکپارچه سازی تمام عملیات ) برآورده می کند. با اجرای این سیستم، ساختار و فرآیندهای سازمانها مورد هدف قرار می گیرند و سازمانهایی موفق خواهند بود که در مقابل تغییر ساختار سازمانی و انطباق فرآیندهای کسب و کار با سیستم مديريت منابع سازماني، انعطاف پذیری مناسبی از خود نشان داده باشند.

لایه سیستم‌های عملیاتی مبتنی بر میزکار

لایه اتوماسیون

لایه تصمیم‌گیری بر مبنای اطلاعات

لایه اطلاع‌رسانی مدیریتی