صفحه اصلی » مجله دیجیتال
در ساختار سازمانهای امروزی، مدیریت منابع انسانی نقشی فراتر از جذب و استخدام نیروی کار دارد و بهعنوان بازوی راهبردی سازمان در رشد و توسعه سرمایه انسانی شناخته میشود. این واحد با تمرکز بر برنامهریزی، پرورش و بهینهسازی توانمندیهای کارکنان،...
شهرداریها بهعنوان نهادهای عمومی غیردولتی، دارای ساختار سازمانی گسترده، وظایف متنوع و نیروی انسانی متعددی هستند که مدیریت مؤثر آنها نیازمند ابزارهای دقیق، شفاف و قابل اتکاست. در سالهای اخیر، با توجه به الزامات قانونی، پیچیدگی فرآیندهای اداری و ضرورت...
در دنیای امروز که سازمانها با سرعتی بیسابقه در حال تحول دیجیتال هستند، مدیریت منابع انسانی دیگر تنها به ثبت اطلاعات کارکنان محدود نمیشود، بلکه به ابزاری راهبردی برای رشد و موفقیت کسبوکارها تبدیل شده است. یک سیستم منابع انسانی...
تصور اینکه هر زمان بخواهید و از هر جایی بتوانید به اطلاعات، نرمافزارها و توان پردازش رایانهای مورد نیازتان دسترسی داشته باشید؛ تا دو دهه پیش تقریبا غیرممکن بود. در حالی که امروزه فناوری رایانش ابری (Cloud Computing) نهتنها آن...
کسبوکارهای کوچک و متوسط ایرانی معمولا فرصت کافی برای پرداختن به موضوع مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) ندارند. بهخصوص در وضعیت اقتصادی امروز، دغدغه بسیاری از مدیران موضوعاتی مثل فروش، مدیریت مالی، پشتیبانی از مشتریان و… است. در این...
در عصر تحول دیجیتال و با گسترش الزامات قانونی در حوزهی مدیریت مالی، شهرداریها بهعنوان نهادهای عمومی غیردولتی با مسئولیت گسترده در ادارهی امور شهری، نیازمند ابزارهایی دقیق و قابلاتکا برای کنترل و مدیریت منابع مالی هستند. یکی از مهمترین...
تصمیمگیری در سطوح مدیریتی، بدون درک دقیق از دادههای مالی کسبوکار بر مبنای حدس و گمان انجام میشود. در حالی که مدیران امروزی باید بتوانند با تحلیل دقیق واقعیت اقتصادی کسبوکار خود و همچنین فضای کسبوکار، تصمیماتی دادهمحور اخذ کنند....
خیابان خالد اسلامبولی (وزرا) خیابان هجدهم شماره ۳۰
خیابان ولیعصر نرسیده به توانیر خیابان لنکران شماره ۵
۰۲۱−۸۴۳۶۳۰۰۰
info[@]rayvarz.com
