سیستم مدیریت حضور کارکنان رایورز با پشتیبانی از گردش‌کار الکترونیک، امکان تطبیق اطلاعات سیستم کارتساعت با درخواستهای تأییدشده را فراهم میآورد. این سیستم با خودکارسازی اجرای قوانین و دستورالعمل‌ها، فرآیندهای مربوط به حضور و غیاب را بهطور مؤثری بهبود می‌بخشد. همچنین، ارتباط مستقیم با نرم افزار حقوق و دستمزد باعث تغذیه اطلاعات کارکرد کارکنان در محاسبات حقوق و دستمزد می‌شود، که این امر موجب افزایش دقت و سرعت در پردازش داده‌ها می‌شود. از جمله ویژگی‌های برجسته این سیستم میتوان به استفاده از جداول پایه سیستم‌ها برای یکپارچگی داده‌ها و آماده‌سازی فایل حقوق و دستمزد اشاره کرد. همچنین، این سیستم با یکپارچگی در چارت سازمانی و سطوح دسترسی، امکان مدیریت بهینه و دقیق اطلاعات کارکنان را فراهم میآورد. استفاده از میز کار مشترک با اتوماسیون اداری رایورز نیز همکاری میان واحدها و تسهیل فرآیندها را ممکن می‌سازد. علاوه بر این، سیستم نرم‌افزار منابع انسانی رایورز با مدیریت اطلاعات منابع انسانی در یک بستر یکپارچه، تمامی نیازهای منابع انسانی سازمان را پوشش می‌دهد. در نهایت، این قابلیت‌ها بهطور چشمگیری در بهبود عملکرد کلی سازمان مؤثر است.
یکی از عناصر کلیدی و مهم در مدیریت یکپارچه منابع انسانی، “مدیریت حضور کارکنان” می‌باشد. دو عامل ذیل، مدیریت حضور و غیاب کارکنان را زمان‌بر و پرهزینه می‌کند:
در غیاب سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه، واحد منابع انسانی هر سازمان، مسئولیت رسیدگی و کنترل حضور و غیاب افراد و تطبیق اطلاعات موجود در فرمهای کاغذی و پراکنده با یکدیگر را بر عهده دارد. این امر باعث کاهش کارایی و اثربخشی و افزایش خطای انسانی می‌گردد. همچنین، این کار به دلیل عدم وجود هماهنگی و خودکارسازی، زمان زیادی را از منابع انسانی می‌گیرد و موجب سردرگمی و کاهش دقت در گزارش‌ها می‌شود.
سیستم مدیریت حضور کارکنان رایورز با پشتیبانی از گردش‌کار الکترونیک، تطبیق اطلاعات سیستم کارتساعت با درخواستهای تأیید شده، خودکارسازی اجرای قوانین و دستورالعمل‌ها و نیز ارتباط با سیستم حقوق‌ودستمزد رایورز (جهت تغذیه اطلاعات کارکرد)، بخشی از فرآیندهای پرسنلی را مکانیزه نموده و در نهایت عملکرد سازمان را بهبود می‌بخشد.
یکپارچگی با سیستمهای منابع انسانی:اطلاعات کارکرد کارکنان بهطور مستقیم وارد فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد می‌شود.
اتوماسیون قوانین و دستورالعمل‌ها:اجرای خودکار قوانین داخلی سازمان باعث کاهش خطای انسانی و بهبود دقت گزارش‌ها می‌شود.
تطبیق اطلاعات درخواست‌ها با سیستم کارتساعت:سیستم بهطور دقیق اطلاعات تردد کارکنان را با درخواستهای مرخصی، مأموریت و … مطابقت می‌دهد.
نرم افزار مدیریت حضور و تردد کارکنان و نرم افزار حضور و غیاب از جمله اجزای کلیدی این نرم‌افزار هستند که بهطور مؤثری مدیریت تردد و حضور کارکنان را تسهیل کرده و به‌وسیله گزارش‌گیری و پایش دقیق، فرآیندهای کاری را بهبود می‌بخشند. این سیستم‌ها از آنجا که بهطور مستقیم با سیستمهای یکپارچه اطلاعات مدیریت در ارتباط هستند، این امکان را فراهم می‌آورند که تمامی اطلاعات منابع انسانی در یک بستر یکپارچه و بدون نیاز به ورود دستی، مدیریت و پردازش شوند.
با استفاده از این سیستم، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا بهصورت مؤثرتر و دقیق‌تر منابع انسانی خود را مدیریت کرده و در نتیجه عملکرد کل سازمان را بهبود بخشند.
با استفاده از نرم‌افزار مدیریت حضور کارکنان رایورز، فرآیندهای حضور و غیاب، مرخصی‌ها و اضافه‌کاری‌ها را بهطور هوشمند و خودکار مدیریت کنید. اطلاعات دقیق، به‌موقع و بدون خطا برای سازمان شما!
با یکپارچگی کامل با سیستم حقوق و دستمزد، عملکرد سازمان خود را بهبود بخشید و بهره‌وری را افزایش دهید.
مدیریت حضور کارکنان
مدیریت حضور کارکنان
مدیریت حضور کارکنان
بله، سیستم مدیریت حضور کارکنان رایورز امکان ارتباط با سیستمهای کارت ساعت رایج را فراهم میآورد. این سیستم بهطور کامل با دستگاههای کارتساعت، اثر انگشت، یا سایر سیستمهای شناسایی تردد یکپارچه است.
درخواستهای مرخصی، مأموریت و اضافهکاری بهراحتی از طریق فرمهای تحت وب در سیستم ثبت میشوند. کارکنان میتوانند درخواستهای خود را بهصورت آنلاین ثبت کرده و از طریق سیستم پیگیری کنند.
بله، سیستم امکان تعریف انواع تقویمها، گروهها و شیفتهای کاری به تعداد نامحدود را فراهم میآورد. شما میتوانید شیفتهای کاری مختلف برای گروههای کاری مختلف تعریف کنید و آنها را بهراحتی مدیریت کنید.
اگر برای دریافت مشاوره نیاز به کمک دارید فرم را پر کنید ما در اسرع وقت با شما تماس میگیریم .
خیابان خالد اسلامبولی (وزرا) خیابان هجدهم شماره ۳۰
خیابان ولیعصر نرسیده به توانیر خیابان لنکران شماره ۵
۰۲۱−۸۴۳۶۳۰۰۰
info[@]rayvarz.com
