مدیران نیروی انسانی همه‌روزه در معرض تصمیم‌گیری برای جذب، نگهداری، تخصیص، جابه‌جایی، ارتقاء، آموزش، مأموریت، انتصاب، تشویق، تنبیه، غیبت، مرخصی، استعفا، تعلیق، برکناری و ده‌ها رویداد متنوع دیگر هستند كه با برنامه یا بدون برنامه رخ می‌دهند و انتظار می‌رود این تصمیمات بهگونهای اتخاذ شوند که ضمن ایجاد تعادل بهینه میان نیاز و موجودی در هر بخش و تخصص، از چارچوب مقررات، ضوابط و بودجه تخطی نشود و همزمان موجبات افزایش بهره‌وری فردی و سازمانی فراهم گردد.
امروزه مدیریت کارآمد و استفاده بهینه از منابع سازمانی، بهویژه افزایش مستمر بهره‌وری و اثربخشی نیروی انسانی، از مؤلفه‌های کلیدی و تعیین‌کننده در مسیر رشد و توسعه پایدار سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی محسوب میشود و از سوی مدیران سازمان‌ها توجه ویژه‌ای به توسعه کیفی منابع انسانی صورت می‌گیرد؛ به‌طوری‌که نیروی انسانی را به ارزشمندترین و بی‌بدیل‌ترین سرمایه‌های سازمانی بدل ساخته است.
در این راستا، بهره‌گیری از نرم‌افزارهای جامع مدیریت منابع انسانی به مدیران کمک میکند تا با مکانیزه‌سازی فرآیندها، تصمیم‌گیری‌های سریع‌تر، دقیق‌تر و مطابق با راهبردهای کلان سازمان اتخاذ کرده و بهبود مستمر عملکرد منابع انسانی را تضمین نمایند.
به لحاظ سیستمی، بخش مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) پیچیده‌ترین و سیال‌ترین بخش نظام مدیریت منابع سازمانی هر سازمان را تشکیل می‌دهد. مدیریت بهینه این بخش مستلزم ابزارهایی است که بتوانند تعامل مؤثر و یکپارچه‌ای با سایر بخش‌ها و سیستمهای سازمان برقرار کنند. این مهم بدون به‌کارگیری نرم‌افزارهای کارآمد در تعامل و یکپارچگی با سایر سیستمهای عملیاتی و اطلاعاتی سازمان امکان‌پذیر نمی‌باشد.
از همین رو، شرکت مهندسی نرمافزار رایورز طی بیش از سه دهه فعالیت مؤثر و مستمر خود، همواره توجه ویژه و فزاینده‌ای به توسعه راهکارهای جامع مدیریت منابع انسانی معطوف داشته است و در سال‌های اخیر نیز با توسعه کمی و کیفی نرم‌افزارهای حوزه مدیریت منابع انسانی و ارتقای قابلیت‌های یکپارچه‌سازی و مکانیزه‌سازی آن‌ها در ارتباط با سیستم های یکپارچه اطلاعات مدیریت (MIS)، گام مهمی در راستای تحقق اهداف مشتریان برداشته است.
این رویکرد یکپارچه، امکان مدیریت چرخه کامل عمر نیروی انسانی – از جذب و نگهداری تا توسعه و خروج را فراهم می‌آورد و به مدیران این فرصت را می‌دهد تا در محیطی هوشمند و داده‌محور، تصمیمات به‌موقع، دقیق و منطبق با استراتژی‌های کلان سازمان اتخاذ نمایند.
با به‌کارگیری این سیستمها و به دلیل تحت وب بودن اجزا و امکان تعامل کامل آن‌ها با سایر سیستمهای حوزه سیستم های یکپارچه اطلاعات مدیریت (MIS) و سیستم مدیریت فرایند کسب و کار (BPMS)، تحقق مدیریت مؤثر گردش کار سازمانی امکان‌پذیر میشود. در نتیجه، انجام فعالیت‌های سازمانی دیگر به فضای درون سازمان محدود نبوده و حجم انبوه فرآیندهای دستی کاهش می‌یابد و فاصله‌های اطلاعاتی نه تنها در این حوزه بلکه در تمام حوزه‌های سازمان به طور چشمگیری کاهش می‌یابد. این رویکرد از یک‌سو موجب کاهش زمان تراکنش‌های انسانی و از سوی دیگر کاهش منابع موردنیاز برای انجام فعالیت‌ها میشود. در نهایت، منجر به آزادسازی منابع سازمان، افزایش سرعت و دقت و کاهش هزینه‌ها خواهد شد.
این رویکرد از یک‌سو موجب کاهش زمان تراکنش‌های انسانی و از سوی دیگر کاهش منابع موردنیاز برای انجام فعالیت‌ها میشود. در نهایت، منجر به آزادسازی منابع سازمان، افزایش سرعت و دقت و کاهش هزینه‌ها خواهد شد.
ماژول‌های اصلی و کاربردی نرمافزار منابع انسانی رایورز عبارتند از:
نرمافزار منابع انسانی رایورز شامل مجموعه‌ای از ماژول‌های کاربردی است که تمام فرآیندهای چرخه عمر کارکنان را پوشش می‌دهد. این ماژول‌ها از مدیریت ساختار سازمانی و جذب نیرو تا ارزیابی عملکرد، حضور و غیاب و محاسبه بهای تمام‌شده فعالیت‌ها را در بر می‌گیرند. یکپارچگی این ماژول‌ها امکان مدیریت مؤثر، دقیق و سریع منابع انسانی را فراهم میکند. این مجموعه راهکاری جامع برای بهبود بهره‌وری، دقت و کاهش هزینه‌های سازمانی ارائه می‌دهد.
آیا آماده‌اید مدیریت منابع انسانی سازمان خود را هوشمند، یکپارچه و کارآمد کنید؟
ما آماده‌ایم تا متناسب با نیازهای شما، بهترین راهکار جامع مدیریت منابع انسانی را ارائه دهیم.
همین حالا با کارشناسان رایورز تماس بگیرید و از خدمات مشاوره رایگان بهره‌مند شوید!
این نرمافزار بهگونهای طراحی شده که نیازهای منابع انسانی در سازمانهای کوچک، متوسط و بزرگ را پوشش دهد و بهویژه برای سازمانهایی که به دنبال یکپارچگی با سایر سیستمهای MIS هستند، کاملاً مناسب است.
بله، نرمافزار منابع انسانی رایورز کاملاً انعطافپذیر است و امکان سفارشیسازی فرآیندها، گردشکار و فرمها مطابق با نیازهای خاص هر سازمان فراهم شده است.
بله، این نرمافزار قابلیت اتصال و یکپارچگی کامل با سایر سیستمهای مالی، حقوق و دستمزد و حسابداری رایورز را دارد.
بله، ماژول خویشخدمت کارکنان یکی از امکانات اصلی این نرمافزار است و امکان ارائه خدمات متنوع به کارکنان از طریق پرتال تحت وب فراهم میشود.
نرمافزار منابع انسانی رایورز به صورت کاملاً تحت وب ارائه میشود و کاربران از طریق مرورگر میتوانند بدون نیاز به نصب کلاینت، از آن استفاده کنند.
اگر برای دریافت مشاوره نیاز به کمک دارید فرم را پر کنید ما در اسرع وقت با شما تماس میگیریم .
خیابان خالد اسلامبولی (وزرا) خیابان هجدهم شماره ۳۰
خیابان ولیعصر نرسیده به توانیر خیابان لنکران شماره ۵
۰۲۱−۸۴۳۶۳۰۰۰
info[@]rayvarz.com
